働き方の未来と会社の未来
改革・変革のチャレンジからみえてきたこと

～考察：実践企業の取り組み～

これから生き残る会社の『新・働き方改革』と『社内DX』とは？
実践すべきこと徹底考察！
先駆的なチャレンジを実践する企業の取り組みから知る改革・変革の指針

ワクチンの接種が同時に進んではいるものの、新型コロナウイルス感染収束を待たず、Withコロナ下の東京オリンピック開催を、誰が予想していたでしょうか？
明らかに、私たちはこれまでの生活様式を変え、通例・常識といった先入観をも変えながら、コロナ禍の生活を1年半近く続けてきています。

ビジネスにおいても、テレワーク・リモートワークが一気に定着し、会社に出社しなくとも、これまでと変わらぬ生産性やコミュニケーションを実現させ、成果をあげるための仕組みや制度・環境を提供。先駆的な企業では、より多様性かつ柔軟性高い働き方を構築し、コロナ収束後の企業成長を支え、競争力を向上させるための基盤づくり（社内DX）が進んでいます。まさに今、着手する「働き方の改革」は『会社の未来』につながっている、といっても過言ではないのです。

本セミナーでは、今後の「働き方の改革」を進めるうえで、制度面・環境面でのチャレンジや独自の取り組みにフォーカスして考察。
実践知・経験知からの貴重なヒントや注意すべき点をお届けします。
今、貴社のおかれている状況（外部環境の変化）や、新（人事）制度・働くための基盤づくり（社内DX）の検討が、なぜ必要で重要なのか？

この日だけのスペシャル対談でしか聞けない、変革を実践する登壇者の声を直にお聞きいただき、貴社が、『この先も生き残ることができる』ための一助としていただけますと幸甚です。