日程が合わなくて当日視聴できなかった方！参加したけれど、もう一度資料を読みたい方！ぜひ本ページをご活用ください。
※ こちらは、2022年7月13日(水)に開催されたセミナーのオンデマンド視聴・講演資料ダウンロードの申込ページとなります。

ウェビナー概要
DXを推進するうえで重要度が高まっている「人財育成」。外部からの採用が難しい今、変革をリードできるDX人材を社内で育成してくことが不可欠ですが、スキル定義・適性の見極め・教育プログラムの策定など「どこから整理をはじめてよいかわからない」とお困りの方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、 "ビジネスを変革させ、企業を成長へ導く人材"の育成を全社施策として進めていくためのポイントや具体的なステップについて、KDDIの事例を交えながら詳しく解説いたします。

アジェンダ
第1部 組織全体で取り組むDX人財育成のポイント（約28分）
「優秀なデジタル人材を採用したい」「優秀なデジタル人材を育てたい」「外部ベンダーにデジタル戦略を任せたいが」などのお声を聴くことがあります。ですが、これらの多くはうまくいかず頓挫していることも事実です。デジタル人材育成は、適切なアサインメントと役割整理の上で、組織全体で取り組むことが不可欠です。本講演では、デジタル変革（DX）の意義とデジタル人材育成のポイントについて事例を交えて分かりやすく解説します。

株式会社ディジタルグロースアカデミア 代表取締役社長 高橋 範光 氏

第2部 KDDI流「変革リーダー」の育て方～KDDI DX Universityの取り組み～（約30分）
なぜKDDIがDX人材育成を本格的に始めたのか？育成を始めた背景と、KDDI DX Universityのコンセプト・プログラム概要・今後の取り組みをご紹介いたします。

KDDI株式会社 経営戦略本部 経営企画1部 グループリーダー 森脇 亜美